Anerkendelse af teamets udfordringer
Vi kommer på arbejde med de bedste intentioner. Men ofte kan deadlines og det pres, der er forbundet med at arbejde med forskellige personligheder, udfordre os. Dette kombineret med den moderne arbejdsplads-trend med flere virtuelle teams, hybridt arbejde og mindre interaktion ansigt-til-ansigt øger værdien af Lumina Learning teamløsninger.
Principper for teamløsninger
Lumina Learning's løsninger giver en visuel repræsentation af teammedlemmernes personligheder, deres kompetencer og hvordan de påvirker hinanden. Med opbygning af rapport og speedreading muliggør vi større forståelse og samarbejde. Med større samhørighed i teamet bliver konflikter til en mulighed for en kreativ og konstruktiv dialog. Som følge heraf bliver teams mere ansvarlige og støttende, idet de værdsætter hinandens forskelligheder og skaber succes sammen.
Hvad er de typiske problemer, som vi hjælper vores kunder med at løse?
- Intern politik og interne konflikter bliver giftige
- Nedbrud af kunder og relationer
- Lav produktivitet på individ- eller teamniveau
- Manglende sammenhængskraft eller samarbejde
- Dårlig kommunikation på tværs af teamet
- kultursammenstød mellem forskellige teams
- Udfordringer i forbindelse med onboarding
- Teams, der ledes med lav følelsesmæssig kompetence
- Manglende diversitet i teamet
- Nedbrud af kunder og relationer
- Lav produktivitet på individ- eller teamniveau
- Manglende sammenhængskraft eller samarbejde
- Dårlig kommunikation på tværs af teamet
- kultursammenstød mellem forskellige teams
- Udfordringer i forbindelse med onboarding
- Teams, der ledes med lav følelsesmæssig kompetence
- Manglende diversitet i teamet
Fordele ved Lumina Learning teamløsninger
- En forbedret teamdynamik
- Nedbrydning af siloer mellem afdelinger og skabelse af kollegial ånd
- Hurtigt at flytte teams fra 'Forming', til 'Storming', til 'Norming' og til 'Performing'
- Større samhørighed i teamet
- Styrkelse af de individuelle teambånd og det kollektive
- Tilpasning af teamkulturen til vision, mission og værdier
- Nedbrydning af siloer mellem afdelinger og skabelse af kollegial ånd
- Hurtigt at flytte teams fra 'Forming', til 'Storming', til 'Norming' og til 'Performing'
- Større samhørighed i teamet
- Styrkelse af de individuelle teambånd og det kollektive
- Tilpasning af teamkulturen til vision, mission og værdier
Se alle produkter fra Lumina Learning-familien
Se vores globale netværk
Lumina Learning har et stærkt globalt netværk af erfarne eksperter og konsulenter, der opererer I mere end 40 Lande over hele verdenen.
