Gennemgå et par hurtige spørgsmål for at få et billede af din personlighed.
Du kan hurtigt visualisere, hvordan du scorer på otte nøgleaspekter af din personlighed - Udadvendt og indadvendt, idéorienteret og fornuftsorienteret, drevet af inspiration og drevet af disciplin, socialt orienteret og resultatorienteret.
Naviger i dit Splash ved at zoome ind på Aspektniveau og få mere at vide om dine resultater ved hjælp af dynamiske beskrivelser, der genereres af dine svar.
Del dit Splash online med kolleger, venner og familie for at få personlig feedback om, hvor I supplerer hinanden, og hvor I måske kan have problemer.
Se den digitale version af dit Splash når som helst under og efter din Lumina Learning-oplevelse, og kontakt din practitioner.
Du skal blot scanne QR-koden fra dit Lumina Spark-portræt for at importere din Splash.
Se dit Splash forvandle sig til hver af dine tre personaer: Underliggende, Hverdags og Overbelastet.
Du skal blot dele din QR-kode med andre og lade dem sammenligne deres personaer med din persona.
Du kan hurtigt se et hvilket som helst Splash og sammenligne to Splashes direkte fra dit Splash-galleri.
Speedread dine kunder, elever, kolleger, venner og familie fra din egen mobil eller tablet.
Udforsk folks personligheder intuitivt ved at skabe deres splash
Carole Talbot
Leder af talent og udvikling, Hexagon Manufacturing Intelligence
The APAC Leadership community identified the need to be trained on aspects of Leading in a Crisis uses Leader 360 for self-assessment.
Exeltis – Creating Successful leadership transitions – A case study discussing about the leadership journey program.
Havas has worked with Lumina Learning to enhance their global talent development programmes in both programme design and execution.
Developing high performing teams at Tesco. Lumina Learning worked with Tesco to develop a Lumina Team programme.
Team-building and leadership, and culture-change programmes with Lumina Spark and Lumina Leader at Lixil, Japan.
Johanniter Unfallhilfe adopts Lumina Learning frameworks to help the organisation embed the culture of diversity in the workplace.