Hvordan kan Lumina Select hjælpe din virksomhed?
Hvordan kan Lumina Select hjælpe din virksomhed?
Download et Lumina Select Portræt
Få mere at vide om Lumina Select i praksis
Bliv en Lumina Select Practitioner
Lumina Select forbedrer kommunikationen mellem kandidater og rekrutteringsansvarlige. Identificer de bedste personer til at supplere din organisation. Afdæk skjult potentiale. Sørg for, at begge parter forstår forventningerne klart og tydeligt.
Lumina Select er designet til at øge bevidstheden hos både rekrutteringsansvarlige og kandidater, så de begge kan få en bedre fornemmelse af de kvaliteter, der er nødvendige for en bestemt stilling inden for en organisations kultur.
Måler 16 jobkompetencer
Overskuelig, letforståelig rapport på én side
Viser kandidaternes styrker og svagheder
Angiver kandidaternes sandsynlige adfærd under stress
Skab de rigtige roller
Interview de rigtige personer
Stil de rigtige spørgsmål
Ansæt den rigtige person
Vores omfattende digitale Lumina Select-tilbud omfatter Lumina Job Profiler, Lumina Select Portræt gennemgang og Lumina Select interview guide. Alt dette præsenteres i Lumina Learning's helt eget ansøgersporingssystem (ATS). Lumina Applicant Tracker giver dig mulighed for at sortere, filtrere og spore ansøgere til flere roller og for hurtigt og nemt at flytte kandidater gennem ansøgningsprocessen.
Alle stillinger er unikke og kræver derfor en rekrutteringsløsning, der afspejler denne unikke karakter. Lumina Job Profiler giver dig mulighed for at skræddersy din digitale Lumina Select-profil til at fokusere på de mest relevante kompetencer for hver enkelt stilling, du ansætter til. Du kan også bruge vores nyttige jobspecifikke kompetenceskabeloner baseret på reelle data til at hjælpe dig med at vejlede dit valg af kompetencer. Det bedste er, at du kan oprette et ubegrænset antal jobprofiler og skræddersy dine digitale Lumina Select-rapporter lige så mange gange, du vil, uden at det koster ekstra.
1.
Det er nemmere end nogensinde før at gennemgå, spore og sortere kandidater
2.
Hjælper med at identificere de nøglekompetencer, der er nødvendige for at få succes i hver enkelt rolle
3.
Giver et interaktivt dybdegående indblik i en kandidats personlighed og kompetencer
4.
Opretter fuldt tilpassede interviewguides til kandidater, der hjælper dig med at stille de rigtige spørgsmål
Dr. Neil Pease
Direktør for arbejdsstyrke og organisationsudvikling, universitetshospitalerne i Derby og Burton